CONTOH RENCANA KEPENGAWASAN SUPERVISI MANAJERIAL

RENCANA KEPENGAWASAN SUPERVISI MANAJERIAL

   A.  Aspek/Masalah                             :   Pembinaan  Pengelolaan  Sekolah  tentang

Program Jangka Menengah/Renstra

B.  Tujuan                                           :   Memberikan bimbingan dalam penyusunan program jangka menengah/Renstra

C.  Indikator                                        :    Memiliki programjangka menengah yang benar dan tuntas

D.  Waktu Pelaksanaan Pembinaan   :   Selasa, 10 Feb 2009, Pukul13.00 � 16.30 WIB

E.  Tempat                                          :    SMA .... (jumlahguru 15 org, jumlah siswa

60 org)

F.  Strategi/Metode kerja /Teknik Supervisi    :   metode Delphi, Refleksi,Focused Group Discussion dalam rapat guru - guru dan komite sekolah / yayasan.

G.  Skenario Kegiatan:

1. Pertemuan Awal (20 menit):

-     Menanyakan informasi perkembangan terakhir sekolah

-     Menyampaikan hasil reviu renstra yang telah dilakukan pengawas

-     Menyepakati agenda/skenario pertemuan inti untuk pembinaan

2. Pertemuan Inti (150 menit)

-     Kepala Sekolah membukaacara dan menjelaskan tujuan pertemuan (15 menit)

-     Pengawas memberikan arahan tentang pentingnya keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan serta analisis swot (20 menit)

-     Peserta bekerja dalamkelompok. (Pengawas membagi kelompok berdasarkan kata kunci pada visi)

-     Masing-masing kelompok mengkajiketerkaitan misi, indikatordan

tujuan   yang   ada   dengan   kata   kunci   visi   sekolah   sekaligus merevisinya. ( 20 menit)

-     Masing-masing kelompok memaparkan hasil kajiannya (20 menit)

-     Masing �masingkelompok melakukan analisis swot berdasarkan aspek analisis swot (30 menit)

-     Masing-masing  kelompok  mempresentasikan  hasil  kajiannya  (20 menit)

-     Pengawas mengadakan konfirmasi/penguatan dan refleksi sebagai penutup (25 menit)

(Apakah manfaat yang bapak/ibu rasakan setelah mengkaji keterkaitan antara visi, misi, indikator dan tujuan? Kira-kira apa yang  akan  bapak/ibu  lakukan  setelah  mengkaji  dan  merevisi renstra ?), dll

3. Pertemuan Akhir (10 menit)

-     Penguatan  dan  pemberian  motivasi  pengawas  kepada  kepala sekolah, guru-guru dan komite sekolah/yayasan

-     Menyepakati agendaberikutnya untuk melihat tindaklanjut dari program jangka menengah ke program tahunan dan KTSP serta perkembangan dan kemajuan yang dicapai sekolah

H.  Sumber dayayang diperlukan:

-    Profilsekolah

-    Renstra sekolah

-    LCD

-    Komputer

I.    Penilaiandan Instrumen

Penilaian : produck renstra

Instrumen: Format observasi dokumen renstra

J.    Rencana Tindak Lanjut: Implementasidan tindak lanjut Renstra , selama sebulan dilakukan pemantauan

Mengetahui                                                                       .....����������. Korwas/Kepala Dinas Pendidikan                                                                            Pengawas Sekolah